COMPETENCIAS

1 · GESTIÓN DE DATOS:

Gestiona datos e información sanitaria y social, en cualquiera de sus fases (acceso, recogida, monitorización, almacenamiento, recuperación, filtrado, eliminación…) proveniente de diferentes fuentes de información y formatos.

Indicadores

• Utiliza las diferentes fuentes de datos de información sanitaria y social más adecuadas en función del objetivo perseguido.
• Asegura que la información vinculada al registro sanitario y social refleja la idoneidad, calidad, integridad y autenticidad.
• Aplica y promueve las políticas y medidas organizativas y reguladoras de acceso, recogida, monitorización, almacenamiento, recuperación, filtrado y eliminación de datos e información sanitaria y social en función de su puesto de trabajo.

Palabras clave

• Sistemas integrados (continuum asistencial).
• Registros de información sanitaria y social.
• Gestión de la información.
• Gobernanza de datos: trazabilidad e interoperabilidad.
• Sistemas de información en Salud.
• Sistemas de ayuda a la decisión / herramientas de soporte a la decisión.
• Búsqueda de servicios de Salud.
• Evaluación de servicios de salud.

2 · ANÁLISIS DE DATOS:

Analiza e interpreta datos y conjuntos de éstos con ayuda de algoritmos, inteligencia artificial, datos masivos y herramientas digitales.

Indicadores

• Obtiene datos de sitios web, de servicios y/o aplicaciones, y los trata para facilitar la toma de decisiones en el entorno de salud y social (cuadros de mando, inteligencia artificial de negocio, analítica web,…).
• Organiza y sintetiza datos para crear, ejecutar y analizar informes según corresponda a su puesto de trabajo.
• Selecciona y diseña indicadores óptimos para medir, agrupar, comparar y relacionar los datos según su finalidad.

Palabras clave

• Estándares de codificación en Salud (CIM, ATIC, NIC/NOC/NANDA, SNOMED,…).
• Análisis y evaluación de datos (métricas, resultados, KPI,…).
• Datos masivos.

COMPETENCIAS

1 · COMUNICACIÓN:

Fomenta la comunicación, la interacción y el intercambio de información y datos sanitarios y sociales a través de herramientas digitales (síncronas/asíncronas) y adaptadas a los diferentes actores implicados.

Indicadores

• Fomenta el uso de herramientas de comunicación de salud digital para facilitar la asistencia, que puede ser online.
• Elige y utiliza la herramienta de comunicación más adecuada según el contexto y los actores implicados en los distintos servicios disponibles.
• Apoya a los diferentes actores en la utilización de herramientas para intercambiar datos sanitarios y sociales.

Palabras clave

• Sistemas de información en Salud.
• Comunicación síncrona/asincrona.
• Relación digital asistencial y ciudadanía.

2 · COLABORACIÓN:

Potencia y promueve la colaboración en red entre los distintos actores con objetivos y finalidades compartidas.

Indicadores

• Promueve la incorporación de herramientas digitales para mejorar o innovar en las metodologías de colaboración y trabajo en equipo en el entorno sanitario y social.
• Detecta y participa activamente en redes vinculadas al ámbito sanitario y social, a nivel nacional e internacional.
• Promueve la conexión entre distintas personas y organizaciones en redes vinculadas al entorno sanitario y social para el intercambio de aprendizajes, conocimiento, recursos y buenas prácticas.

Palabras clave

• Trabajo colaborativo en red.

3 ·CONTENIDOS DIGITALES:

Crea, publica y comparte contenidos digitales relacionados con la salud, valorando el contexto y el canal más apropiado y atendiendo al objetivo y personas destinatarias (ciudadanía, usuarios de los servicios de Salud, profesionales sanitarios o externos).

Indicadores

• Utiliza herramientas digitales de diseño y edición para producir contenido científico-sanitario adaptado a las personas destinatarias y al canal de comunicación.
• Define una estrategia de comunicación y difusión digital para conseguir los objetivos definidos según su rol profesional.

Palabras clave

• Sistemas de información en Salud.
• Relación digital asistencial y ciudadanía.

COMPETENCIAS

1 · PROTECCIÓN DE DATOS:

Asegura el cumplimiento de los protocolos, marcos reguladores y normativa sobre privacidad, confidencialidad y protección de la información y datos sanitarios y sociales.

Indicadores

• Aplica los requerimientos vigentes sobre privacidad, confidencialidad y protección de la información de datos sanitarios y sociales,
• Evalúa de forma crítica los requerimientos de privacidad y seguridad relacionados con los registros y divulgación de información sanitaria y social protegida, según su rol profesional.
• Informa y/o denuncia cualquier posible incumplimiento, retención o destrucción indebida de información sanitaria y social, y se asegura que se toman las medidas correctoras adecuadas cuando se haya comprometido la privacidad o seguridad de cualquier información confidencial.

Palabras clave

• Privacidad.
• Seguridad.
• Confidencialidad.
• Protección y acceso a la información.

2 ·ÉTICA Y CIVISMO:

Aplica principios éticos, criterios de seguridad y civismo en el uso responsable de las tecnologías -canales, herramientas y lenguajes- digitales en Salut.

Indicadores

• Utiliza mecanismos para mantener la seguridad de los sistemas y dispositivos de intercambio de información sanitaria y social.
• Atiende a los derechos de autoría y utiliza las licencias de propiedad intelectual cuando diseña, implementa, investiga y/o difunde contenido sanitario y social.
• Impulsa y garantiza buenas prácticas de respeto, convivencia y éticas en el entorno sanitario y social.

Palabras clave

• Reputación digital.
• Ética.
• Propiedad intelectual.
• Código deontológico.

COMPETENCIAS

1 · CAPACITACIÓN DIGITAL:

Se forma y actualiza constantemente en salud digital.

Indicadores

• Muestra una actitud crítica y proactiva por el aprendizaje en competencia digital a lo largo de la vida profesional.
• Identifica las tecnologías más avanzadas y evalúa sus posibilidades en el ámbito de la salud.

Palabras clave

• Alfabetización en salud digital.

2 · IDENTIDAD DIGITAL:

Gestiona su identidad digital profesional y vela por una reputación digital óptima

Indicadores

• Protege la identidad digital profesional y la diferencia de la identidad digital personal.
• Monitoriza y analiza estrategias para la optimización de su reputación digital profesional.

Palabras clave

• Identidad digital profesional.
• Identidad digital personal.
• Reputación digital.

3 · TRANSFORMACIÓN DIGITAL:

Participa y promueve la transformación digital en el ámbito de la salud.

Indicadores

• Participa en la (re)definición de procesos de transformación digital según su rol en la institución.
• Busca y prioriza la generación de soluciones y/o productos digitales en el ámbito de la salud y social según el rol profesional.
• Participa activa y constructivamente en el debate sobre la transformación digital del ámbito salud y social.

Palabras clave

• Transformación digital.