Transparència

  • Entitat pública al teu servei

    En compliment de la Llei 19/2014, de 29 de desembre de transparència, accés a la informació pública i bon govern, la Fundació TIC Salut Social fa pública la següent informació.

    Voleu més informació?

    D’acord amb la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, qualsevol ciutadà pot sol·licitar informació institucional, econòmica o estadística d’un ens públic. Per sol·licitar informació de la Fundació Tic Salut que no hàgiu pogut obtenir a través d’aquest Portal de la Transparència, podeu fer-ho a través del canal habilitat a tal efecte per la Generalitat de Catalunya: Sol·licitar informació pública

  • Sistema Intern d'Alertes

    El Sistema Intern d’Alertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya en Matèria d’Infraccions Normatives i Contràries a la Integritat Pública (SIA) és el mecanisme establert pel Govern de la Generalitat perquè es comuniquin a la mateixa Administració possibles infraccions normatives o incompliments de la integritat presumptament comesos pels seus òrgans o per les persones que hi presten servei.

    L’element central del Sistema és el canal intern d’alertes, dissenyat de forma segura i amb garantia d’anonimat i de confidencialitat, per a les persones que informin sobre actuacions irregulars en el context laboral o professional de l’Administració de la Generalitat. També preveu la protecció de les persones alertadores i el procediment de gestió de les alertes i esdevé un nou component del sistema d’integritat pública de la Generalitat.

    El canal intern d’alertes és la via ordinària per alertar de fets i actuacions irregulars en el context laboral o professional de l’Administració de la Generalitat. Permet presentar alertes de forma anònima i està accessible a l’apartat d’Integritat pública del web d’Administració Pública.

    Accedeix al canal intern d’alertes de la Generalitat de Catalunya

  • Pla de mesures antifrau

    En el marc del Pla de recuperació per a Europa (Next Generation EU-CAT), Catalunya es proposa transformar els reptes derivats de la crisi generada per la COVID-19, en una oportunitat per impulsar la transició ecològica i la transformació digital. L’objectiu és afrontar els reptes actuals i promoure que el país esdevingui més verd, més digital i més resilient.

    L’eina d’aplicació d’aquests instruments europeus és el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR), aprovat pel Consell de Ministres el 27 d’abril de 2021, per la Comissió Europea el 16 de juny de 2021 i pel Consell Europeu el 13 de juliol de 2021.

    Aquest Pla s’estructura en quatre eixos transversals dedicats a la transició ecològica, la transformació digital, la cohesió social i territorial, i la igualtat de gènere que es projecten en 10 polítiques palanca. Aquestes, recullen 30 components que s’organitzen en un total de 212 mesures, de les quals 102 són reformes i 110 inversions. Finalment, aquestes mesures es materialitzen en projectes i línies d’actuació que han d’assolir fites i objectius concrets amb les activitats o tasques executades, d’acord amb les obligacions de seguiment de la seva execució que marca la Comissió Europea.

    Amb l’objectiu d’implementar l’aplicació d’aquestes mesures a Catalunya, es va aprovar el Decret llei 5/2021, de 2 de febrer, de mesures urgents per a la implementació i gestió dels fons procedents del Mecanisme de Recuperació i Resiliència i del fons REACT-EU per a l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic.

    En aquest context, la Fundació, com a entitat executora del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, recull el seu Pla de Mesures Antifrau amb els requisits d’obligat compliment, tant pel personal al seu servei com per tercers que es relacionin, directament o indirectament amb ell, d’acord amb el que estableix la normativa comunitària, estatal i autonòmica i en particular vetllant per la prevenció, detecció i correcció del frau, la corrupció i els conflictes d’interessos.

    Pla Mesures antifrau

    Annexos valoració risc

Organització institucional i estructura administrativa

    Estructura organitzativa i de funcionament

  • Estatuts

  • Missió i visió

  • Òrgans de Govern

    Composició

    La Fundació TIC Salut Social s’estructura en els òrgans següents:

      • El patronat

      • El president o presidenta del Patronat

      • El vicepresident o vicepresidenta del patronat

      • El Comitè de Direcció

      • Els Òrgans consultius i d’assessorament

      • El director o directora de la Fundació

  • Acords de Constitució

  • Cartes i catàlegs de serveis

  • Alts càrrecs i directius

  • Director

  • Relació d'alts càrrecs i directius

    Perfil, funcions i trajectòria professional de Joan Guanyabens, director de la Fundació TIC Salut i Social.

  • Incompatibilitats i declaracions d'alts càrrecs

  • Retribucions, indemnitzacions i dietes

    Entenem per retribució la compensació econòmica que un alt càrrec o directiu percep per la seva feina. Per indemnització , les quantitats percebudes pels alts càrrecs i directius per raó de l’extinció de la seva vinculació laboral. I per dieta, els drets percebuts per raó de l’assistència a reunions dels òrgans col·legiats de l’Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic.

  • Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu

    L’adhesió al contingut del Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu de l’Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic, aprovat per Acord de Govern de 21 de juny de 2016, obliga als alts càrrecs i personal directiu a la publicitat activa d’aspectes com l’agenda pública, els obsequis i les invitacions a viatges, desplaçaments i allotjaments.

      • Agenda pública amb grups d'interès

      • Obsequis

        Res a informar

      • Invitacions a viatges, desplaçaments i allotjaments

        Res a informar

  • Empleats

  • Organigrama

  • Conveni col·lectiu

  • Relació de Llocs de Treball

  • Retribucions

  • Convocatòries de treball

  • Representació sindical

    No hi ha cap alliberat sindical entre els representants dels treballadors de la Fundació.

  • Comptabilitats de professionals del sector públic de salut

    Publicitat activa de les resolucions d’autorització – Departament de Salut

    Veure

Gestió econòmica, comptable, pressupostària i patrimonial

  • Pressupost

    Els pressupostos anuals de la Fundació TICSalut i Social recullen la previsió d’ingressos i les despeses que s’han d’executar durant l’exercici pressupostari; també inclouen la memòria del programa pressupostari, la previsió d’inversions, l’annex de personal i els estats financers en el moment de l’aprovació dels pressupostos.

    Cal tenir en compte que el Parlament de Catalunya va prorrogar els pressupostos de la Generalitat de Catalunya els anys següents: 2013, 2016, 2018, 2019, 2021, 2024 i 2025.

  • Patrimoni

    No hi ha informació susceptible de publicació.

  • Subvencions i ajuts

    La informació relativa a les subvencions i ajuts concedits per la Fundació està informada a:

    RAISC

    BDNS

Contractació pública

    Contractes

  • Perfil del contractant

  • Acords i criteris interpretatius, respostes vinculants i preguntes freqüents

  • Resolucions de recursos especials, qüestions de núlitat, resolucions judicials, etc.

  • Dades estadístiques de contractació

  • Dades del Registre públic de Contractes

  • Relació dels llocs ocupats per personal adscrit pels adjudicataris de contractes signats

    No hi ha informació susceptible de publicació.

  • Convenis

  • Convenis

  • Acords i convenis

Unitat d’informació en matèria de transparència i informació pública

  • La Resolució SLT/1279/2015, de 8 de juny, estableix el Responsable de Comunicació com a Unitat d'Informació en matèria de transparència pública de la Fundació TIC Salut i Social.